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Constelaciones estructurales (CE) ¿Qué son?

Las CE son una herramienta sistémica de tipo constructivista inspirada en los principios teóricos de la escuela de Heidelberg (G. Weber, G. Schmidt). Esta perspectiva toma en cuenta cómo se construye la realidad, cómo el observador influencia sobre lo observado y presta atención a la influencia de los elementos dentro de la trama vincular considerando contextos y procesos en el tema a considerar.

Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibed crean y desarrollan las CE inspirados por los trabajos de Virginia Satir y también de Steve de Shazer e Inso Kim Berg.

Las CE proponen estructuras lógicas o mentales, principios o valores que actúan como moldes o redes que facilitan, por el nivel de abstracción de los elementos, la simulación de los sistemas proyectándose sobre ello la historia laboral, personal, familiar y transgeneracional de la persona o sistema.

Las CE son una forma de representación de situaciones sobre un espacio y, básicamente, a través de representantes. Pueden usarse representantes no personales, abstracciones. Aunque el desarrollo de las CE no requiere mucho tiempo llegan profundamente al consultante a partir del desarrollo de la constelación basado en la percepción de los representantes y la participación del cliente durante este proceso.

Pueden ser representados tanto sistemas externos, en los cuales los elementos generalmente son personas o grupos de personas como sistemas internos, en los cuales los elementos son partes propias del cuerpo por ejemplo, síntomas, valores u otros. En muchas configuraciones surgen ambos sistemas.

 

Aplicación:

Pueden ser utilizadas en sistemas familiares, coaching, mediación, y también para temas laborales y organizacionales (estrategia, gestión del cambio, nuevos mercados, tomas de decisión, equipos, innovación, empresas familiares, selección, dirección de proyectos...)

Las constelaciones estructurales son una herramienta poderosa para psicólogos y terapeutas, consultores, coaches y gerentes de RRHH, porque los formatos de C.E se orientan a la solución y eso hace que el aprendizaje se vuelva específico, práctico y eficaz para cualquier tema.

Las CE permiten:

x  Dar impulso a un proceso personal o grupal.
x  Anticipar próximos pasos y ver las consecuencias que tendría seguir diferentes caminos.
x  Identificar donde está la fuerza del consultante frente a una situación, trabajo, proyecto..

 

Durante las clases de Insa  Sparrer y Matthias Varga von Kibed en Cartagena de Indias, Febrero 2018




 

 

Nuevo libro: "Constelaciones Organizacionales y de Empresa"

Autor: Daniel Polack

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Programa de formación en Constelaciones Estructurales (CE) 2018:
En 4 Modulos, días:

- 20, 21 y 22 de Abril
- 22, 23 y 24 de Junio
- 24, 25 y 26 de Agosto
- 12, 13 y 14 de Octubre

Viernes de 18 a 22hs.
Sábados de 10 a 18hs.
Domingos de 10 a 16hs.

Lugar: Barrio Palermo / Belgrano, Cdad. de Buenos Aires

Información e incripción por email a:
danielpolack@constelando.com.ar

Mas detalles, click aquí

 

Configuraciones Sistémicas En MIAMI: Organizacional, Laboral  o Familiar

Fecha: 20, 21, 22 de Junio 2016.
Lugar: Area de Hallandale Beach

Mas detalles, click aquí

  Trabajo realizado en respuesta a la propuesta de Infosyon (International Forum for System Constellations in Organisations) organismo que nuclea a las Constelaciones Organizacionales en el mundo para su tercer encuentro anual ” INSPIRING DAYS”
  Entrevista a Daniel Polack. Anticipo del 2do Encuentro de Constelaciones Familiares
  Training Intensivo en Constelaciones Organizacionales
Primer módulo: Formación abierta en Configuraciones Organizacionales para América Latina
22, 23 y 24 de Enero 2016
  Segunda Certificación Internacional en Fundamentos en Constalaciones Estructurales.
SySt BASIC TRAINING para America Latina, 2015.
  Taller "Configuraciones Sistémicas aplicado a la organización, la empresa, y el trabajo personal"
(Método Constelaciones Organizacionales y Estructurales )
11 de Abril 2015
Parte 1:
youtu.be/ykvtY5JHT9c
Parte 2
youtu.be/PFLHWvp7qOw
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Const. organizacionales, cuando la empresa va a terapia" (entrevista al Lic. Daniel Polack, setiembre 2005)
  Const. organizacional: Ambivalencia en la elección de trabajo
  Const. organizacional: Rotación de Personal en Empresa Familiar
  El camino hasta llegar a las Constelaciones Familiares
  ¿Quiénes forman parte de la red Familiar?


 

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