Principios Sistémicos: La Clave para el Bienestar en Organizaciones y Empresas

Una conversación sobre cómo la Pertenencia, el Orden y el Equilibrio transforman los conflictos en soluciones y fomentan la creatividad.

La charla, impartida por Daniel Polack y Juan Londoño, explora los principios sistémicos fundamentales – Pertenencia, Orden y Equilibrio (dar y tomar) – cuya desatención es la raíz de los conflictos en organizaciones y a nivel persona.

Al comprender y aplicar estos principios, como reconocer la importancia de que todos se sientan parte del equipo, respetar la antigüedad o precedencia, y mantener un balance entre lo que se da y se recibe, se abren las puertas a soluciones efectivas.

El principio primordial de «reconocer lo que es» es clave para iniciar el camino hacia la resolución de problemas.

La congruencia entre el relato y la realidad genera paz, alegría y fomenta la creatividad, permitiendo fluir hacia los objetivos con confianza. La aplicación de estos principios es una invitación a «estar del lado de la vida».