Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibed crean y desarrollan las CE inspirados por los trabajos de
Virginia Satir y también de Steve de Shazer e Inso Kim Berg.
Es una técnica útil para ser utilizada en el área de consultoría, couseling, counselors, terapias,
abogados, psicólogos, trabajadores sociales, dirigentes sociales, educadores, directores de
empresas, Pymes, RRHH, ejecutivos, gerentes… todo aquel interesado en atender y mejorar
relaciones personales y de grupo, hacia metas ( objetivos) específicos.
Con el trabajo en constelaciones estructurales aprendemos a observar la estructura
independientemente del contenido temático. La solución a diversas situaciones presentadas
aparece para el consultante. Facilitan al consultante cambiar su perspectiva en relación a su tema,
ayudando así a aumentar su percepción sobre el mismo y posibilitando la disolución del problema.
Las CE proponen estructuras lógicas o mentales, principios o valores que actúan como moldes o
redes que facilitan, por el nivel de abstracción de los elementos, la simulación de los sistemas
proyectándose sobre ello la historia laboral, personal, familiar y transgeneracional de la persona o
sistema.
Las CE son una forma de representación de situaciones sobre un espacio y, básicamente, a través
de representantes. Pueden usarse representantes no personales, abstracciones. Aunque el
desarrollo de las CE no requiere mucho tiempo llegan profundamente al consultante a partir del
desarrollo de la constelación basado en la percepción de los representantes y la participación del
cliente durante este proceso.
Aplicación:
Pueden ser utilizadas en sistemas familiares, coaching, mediación, y también para temas
laborales, de empresa y organizacionales (estrategia, gestión del cambio, nuevos mercados,
tomas de decisión, equipos, innovación, empresas familiares, selección, dirección de proyectos…)
Es una técnica útil para ser utilizada en el área de consultoría, couseling, counselors, terapias,
abogados, psicólogos, trabajadores sociales, dirigentes sociales, educadores, directores de
empresas, Pymes, RRHH, ejecutivos, gerentes… todo aquel interesado en atender y mejorar
relaciones personales y de grupo, hacia metas ( objetivos) específicos.
Han influenciado en Matthias Varga von Kibed e Insa Sparrer los trabajo desarrollados por Viginia
Satir entre otros y también y en especial incluyen el trabajo del enfoque centrado en la solución de
Insoo Kim Berg y Steve de Shazer.
Con el trabajo en constelaciones estructurales aprendemos a observar la
estructura independientemente del contenido temático. La solución a diversas situaciones
presentadas aparece para el consultante. Facilitan al consultante cambiar su perspectiva en
relación a su tema, ayudando así a aumentar su percepción sobre el mismo y posibilitando la
disolución del problema.
Podemos abordar una cantidad inmensa de temas y cuestiones ya sean de índole personal, de
relación, problemas físicos, laborales y organizacionales, de empresas y de equipos.

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