| ¿Quiénes
forman parte de la red Familiar? |
| La palabra “sistema”
se refiere a una comunidad de personas
unidas por el destino a través
de generaciones, cuyos miembros, de manera
inconciente, pueden verse involucrados
en el destino de otros miembros.
Por regla genera, estas son las personas
que forman parte de esta comunidad: |
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El hijo y sus
hermanos, incluyendo los fallecidos o nacidos
muertos. Éste sería el primer
nivel. |
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En el segundo nivel se
encuentran los padres y los hermanos o hermanastros
de éstos, incluyendo los fallecidos
en temprana edad o los nacidos muertos. |
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En el siguiente nivel
más alto vienen los abuelos y,
a veces, algún que otro de sus
hermanos o hermanastros. Esto último,
sin embargo, es poco frecuente. |
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A veces también
pertenece alguno de los bisabuelos, aunque
también esto es poco frecuente. |
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Entre los hasta ahora mencionados
revisten especial importancia aquellos que
tuvieron una suerte dura o que sufrieron
alguna injusticia por parte de otros miembros
del sistema, por ejemplo, en caso de una
herencia, o los que fueron excluídos,
dados, despreciados u olvidados. |
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Después –
y frecuentemente éstas son las personas
más importantes – siguen todos
aquellos que hicieron sitio para otros en
el sistema, aunque no haya ningún
parentesco entre ellos. Así, por
ejemplo, un cónyuge o novio anterior
de los padres o abuelos, aunque ya haya
muerto. También forman parte del
sistema el padreo la madre de un hermanastro.
Además, todos aquellos de cuya desventaja
o pérdida otros en el sistema pudieron
sacar algún provecho. Un ejemplo
sería la persona que recibe una herencia
porque otro murió pronto o fue desheredado. |
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Además forman parte
todos aquellos que aportaron algo a favor
de un miembro del sistema y que después
fueron tratados injustamente, por ejemplo,
empleados. En este caso, sin embargo, debe
tratarse de una desventaja importante o
una injusticia grave. |
| En este sentido no pertenecen
al sistema los tíos políticos,
o primos. Algunos piensan que son de especial
importancia para el sistema aquellas personas
que convivieron con la familia, por ejemplo,
una abuela o una tía. Para las implicancias
sistémicas, sin embargo, la proximidad
física no tiene ninguna importancia.
Al contrario, frecuentemente alguien se
ve implicado en el destino de otra persona
cuya existencia ni siquiera conoce. |
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Bert
Hellinger
“Las Ordenes del Amor”
Editorial Herder |
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Programa de formación en Constelaciones Estructurales (CE) 2020:
En 4 Módulos, días:
· 3,4 y 5 de Abril
· 5, 6 y 7 de Junio
· 31 de Julio y 1 y 2 de Agosto
· 4, 5 y 6 de Setiembre
Viernes de 17 a 22hs.
Sábados de 10 a 20hs.
Domingos de 10 a 15hs.
Lugar: Barrio Belgrano/ Nuñez, Cdad. de Buenos Aires
Mas detalles, click aquí |
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Video explicativo referido a la Formacion en Constelaciones Estructurales 2018, click aquí
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Nuevo libro: "Constelaciones Organizacionales y de Empresa"
Autor: Daniel Polack
Mas detalles, click aquí |
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Formación en Constelaciones Organizacionales (Con Certificación Internacional de INFOSYON):
En 4 Módulos DE Estructurales y 3 de Organizacionales durante 2019.
Modalidad de fin de semana a partir de Viernes 15.00 hs a Domingo 16.30 hs
Lugar: Barrio Palermo / Belgrano, Cdad. de Buenos Aires
Información e inscripción por email a: Daniel Polack
Mas detalles, click aquí |
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Configuraciones Sistémicas En MIAMI: Organizacional, Laboral o Familiar
Fecha: 20, 21, 22 de Junio 2016.
Lugar: Area de Hallandale Beach
Mas detalles, click aquí |
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Trabajo realizado en respuesta a la propuesta de Infosyon (International Forum for System Constellations in Organisations) organismo que nuclea a las Constelaciones Organizacionales en el mundo para su tercer encuentro anual ” INSPIRING DAYS” |
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Entrevista a Daniel Polack. Anticipo del 2do Encuentro de Constelaciones Familiares |
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Training Intensivo en Constelaciones Organizacionales
Primer módulo: Formación abierta en Configuraciones Organizacionales para América Latina
22, 23 y 24 de Enero 2016
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Segunda Certificación Internacional en Fundamentos en Constalaciones Estructurales.
SySt BASIC TRAINING para America Latina, 2015. |
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Taller "Configuraciones Sistémicas aplicado a la organización, la empresa, y el trabajo personal"
(Método Constelaciones Organizacionales y Estructurales )
11 de Abril 2015
Parte 1:
youtu.be/ykvtY5JHT9c
Parte 2
youtu.be/PFLHWvp7qOw |
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SEMINARIO de ESPECIALIZACIÓN: Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales
7, 8 y 9 de Junio 2013. Instituto de Estudios Transgeneracionales (IET), México DF
(55) 5255-5510 ext. 111
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Conferencia Internacional Infosyon del 26 al 28 de abril del 2013 en Amsterdam |
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Constelaciones Organizacionales: Video entrevista al Lic Daniel Polack |
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Constelaciones organizacionales: Fundamentos y situaciones especiales. Por Gunthard Weber |
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Seminario de configuraciones sistémicas (organizacionales y estructurales) |
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IOCTI 3
International Organization Constellations Training Intensive |
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Constelaciones
Organiza- cionales: Lugar en la Empresa |
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Entrevista
en Radio FM10 |
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Constelaciones
estructurales |
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Constelaciones
en organizaciones y empresas |
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2005
US Conference on Systemic Constellation |
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Const.
organizacionales, cuando la empresa va a terapia"
(entrevista al Lic. Daniel Polack, setiembre 2005) |
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Const.
organizacional: Ambivalencia en la elección
de trabajo |
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Const.
organizacional: Rotación de Personal en
Empresa Familiar |
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El
camino hasta llegar a las Constelaciones Familiares |
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¿Quiénes
forman parte de la red Familiar? |
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